Ведение кандидата
Освоим эффективную коммуникацию с ИТ кандидатом
с момента первого общения до выхода к работодателю

Спикер: Дарья Петряева

28 мая в 14:00
Программа тренинга
Первое знакомство с кандидатом
Как начать разговор в LinkedIn? Что говорить и что спрашивать на первом телефонном звонке с кандидатом? Как пригласить его на скайп-интервью, чтобы он согласился?
Скайп-интервью
Как правильно построить диалог с кандидатом на скайпе? Что нужно спросить, чтобы дополнить его резюме и сделать продающим сопроводительное письмо?
Организация интервью с работодателем
Как подготовить кандидата к интервью с клиентом? Как скоординировать всех участников встречи?
Беседа с кандидатом после интервью
О чем говорить с кандидатом после интервью? Почему нельзя успокоиться на фразе «кандидату все понравилось»? Почему это важно и какие вопросы обязательно нужно задавать?
Отработка кандидата на оффере
Что делать, когда он принял оффер, и когда он от него отказался? Куда бежать, кому звонить? И почему иногда рано радоваться.
Спикер тренинга
Дарья Петряева
Руководитель отдела обучения Atsearch
Занимаюсь построением высокоэффективной команды. Обучаю рекрутеров мастерству ИТ подбора. Вывожу на результат команду рекрутмента. Обучаю тренеров Atsearch.
Забочусь, чтобы каждый рекрутер чувствовал себя реализованным в Atsearch.

О себе: бегаю марафоны, хожу в горы. Приобщаю друзей и знакомых к бегу. Закончила МГУ им. Ломоносова по специальности «Управление персоналом».

Контакты:
daria@atsearch.ru
+7 985 426 27 74

Другие тренинги Даши:
Структурированное интервью по компетенциям
Мастер-класс по скайп-интервью
Идеальное сопроводительное письмо
Atsearch Talks

Перед тренингом
ШАГ 1
Найдите Инструкцию по ведению кандидата в вашем Trello
ШАГ 2
Откройте инструкцию перед началом тренинга
Во время тренинга вам понадобится открытая инструкция перед глазами.
Откройте ее на другом устройстве (телефон, планшет) или распечатайте.
Участвовать в тренинге
5 мая в 14:00
Наши тренинги
Сорсинг

Инструменты поиска ИТ специалистов для новичков и рекрутеров с опытом: социальные сети, boolean search, расширения, github и др.
Структурированное интервью по компетенциям
Научимся выявлять сильные и слабые компетенции соискателя, чтобы до заказчика доходил именно тот, кто ему нужен.
5 правил сильного текста в рекрутменте
Научимся писать лаконичные письма с заботой о кандидате. Расскажем, как добиться взаимопонимания в деловой переписке, и что писать, чтобы вам всегда отвечали.
Коуч-сессия

Разговор тет-а-тет с тренером. Разберем кейсы отработки кандидатов, определим ваши сильные стороны и зоны роста. Дадим советы и инструменты, как действовать для улучшения результата.
Контакты
katerina@atsearch.ru
daria@atsearch.ru
+7 985 426-27-74
+7 495 970-74-44
Новая ул., 100, Московская школа управления Сколково

Наши проекты