Сорсинг 4:
Продвинутые инструменты
ИТ поиска
Научимся искать IT специалистов там, где никто не искал

Спикер: Елена Меркулова

7 июля в 12:00
Программа тренинга
GitHub
Как искать на web-сервисе, где программисты публикуют свой код
Расширение браузера OctoHR
Как получить дополнительную информацию о процентном соотношении кода в профиле кандидата, а также искать на сайте Github, используя фильтр: локация, язык разработки, рейтинг
Kaggle
Как искать на площадке для соревнований в области больших данных и машинного обучения
Спикер тренинга
Елена Меркулова
Эксперт IT подбора Atsearch
12 лет в рекрутменте и 3 года с командой Atsearch.

Нахожу новейшие способы и источники поиска специалистов узкого профиля на просторах Интернета. Могу закрыть позицию даже тогда, когда заказчик уверен, что он посмотрел весь рынок.
Знаю, как выстроить отношения с кандидатами так, чтобы они сами звонили для получения консультаций и рекомендовали мне своих коллег.

Техническая экспертиза: backend разработка (Java, PHP, C++), архитекторы (solution, enterprice), системные аналитики, devops инженеры, support специалисты, Big Data специалисты, специалисты VR\AR, project managers, product managers, консультанты SAP.


О себе: пишу статьи и делюсь своими мыслями и опытом. Играю в настольный теннис.

Контакты:
merkulova@atsearch.ru
+7 916 737 01 07
Перед тренингом
ШАГ 1
Найдите карточку Сорсинг 3 в вашем Trello
ШАГ 2
Установите все расширения до тренинга
Для тренинга необходимо заранее подготовиться, чтобы в самом процессе обучения спикер мог ответить на вопросы по использованию и особенностям расширения и перечисленных IT ресурсов.

Обязательно скачайте за несколько дней до тренинга, установите расширение OctoHR и зарегистрируйтесь на ресурсах:
1. GitHub https://github.com/
2. Kaggle https://www.kaggle.com/

Подробная инструкция в Trello
Участвовать в тренинге
7 июля в 12:00
Наши тренинги
Ведение кандидата

Освоим эффективную коммуникацию с ИТ кандидатом с момента первого общения до выхода к работодателю.
Структурированное интервью по компетенциям
Научимся выявлять сильные и слабые компетенции соискателя, чтобы до заказчика доходил именно тот, кто ему нужен.
5 правил сильного текста в рекрутменте
Научимся писать лаконичные письма с заботой о кандидате. Расскажем, как как добиться взаимопонимания в деловой переписке, и что писать, чтобы вам всегда отвечали.
Коуч-сессия

Разговор тет-а-тет с тренером. Разберем кейсы отработки кандидатов, определим ваши сильные стороны и зоны роста. Дадим советы и инструменты, как действовать для улучшения результата.
Контакты
katerina@atsearch.ru
daria@atsearch.ru
+7 985 426-27-74
+7 963 775-70-17
Новая ул., 100, Московская школа управления Сколково

Наши проекты