Структурированное интервью
по компетенциям
Научимся выявлять сильные и слабые компетенции соискателя, чтобы до заказчика доходил именно тот, кто ему нужен.

Спикер: Дарья Петряева

10 июня в 13:00
Программа тренинга
Теория
Зачем нужно интервью по компетенциям? Что такое компетенция, как она формируется, и какие бывают виды компетенций?
Структура интервью по компетенциям
Чем отличается интервью по компетенциям от биографического интервью? Как правильно формулировать вопрос, чтобы оценить компетенцию? Как понять, где ложные заявления и смелые гипотезы, а где реальное поведение кандидата?
Практика. Как проводить интервью по компетенциям
Освоим модель компетенций STAR, потренируемся правильно задавать вопросы, чтобы оценить компетенции кандидата.
Популярные компетенции на рынке
Какие компетенции чаще всего просят проверить заказчики? Какие важны для ИТ специалистов?
Спикер тренинга
Дарья Петряева
Руководитель отдела обучения Atsearch
Занимаюсь построением высокоэффективной команды. Обучаю рекрутеров мастерству ИТ подбора. Вывожу на результат команду рекрутмента. Обучаю тренеров Atsearch.
Забочусь, чтобы каждый рекрутер чувствовал себя реализованным в Atsearch.

О себе: бегаю марафоны, хожу в горы. Приобщаю друзей и знакомых к бегу. Закончила МГУ им. Ломоносова по специальности "Управление персоналом".

Контакты:
daria@atsearch.ru
+7 985 426 27 74

Другие тренинги Даши:
Структурированное интервью по компетенциям
Мастер-класс по скайп-интервью
Идеальное сопроводительное письмо
Atsearch Talks

Перед тренингом
ШАГ 1
Найдите карточку СИПОК в вашем Trello
ШАГ 2
Откройте рабочую тетрадь перед началом тренинга
Во время тренинга вам понадобится открытая инструкция перед глазами.
Откройте ее на другом устройстве (телефон, планшет) или распечатайте.
Участвовать в тренинге
10 июня в 13:00
Наши тренинги
Сорсинг
Инструменты поиска ИТ специалистов для новичков и рекрутеров с опытом: социальные сети, boolean search, расширения, github и др.
Ведение кандидата
Освоим эффективную коммуникацию с ИТ кандидатом с момента первого общения до выхода к работодателю.
5 правил сильного текста в рекрутменте
Научимся писать лаконичные письма с заботой о кандидате. Расскажем, как как добиться взаимопонимания в деловой переписке, и что писать, чтобы вам всегда отвечали.
Коуч-сессия
Разговор тет-а-тет с тренером. Разберем кейсы отработки кандидатов, определим ваши сильные стороны и зоны роста. Дадим советы и инструменты, как действовать для улучшения результата.
Контакты
katerina@atsearch.ru
daria@atsearch.ru
+7 985 426-27-74
+7 495 970-74-44
Новая ул., 100, Московская школа управления Сколково

Наши проекты